El cumplimiento de la normatividad en SST no solo es un requisito legítimo, sino que incluso ofrece múltiples beneficios:Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any person

Formalizar por escrito el compromiso del empleador o contratante con la seguridad y la salud en el trabajo. Explicar su inteligencia y abarcar a toda la estructura (todos los centros de trabajo y todos los trabajadores incluyendo contratistas y subcontratistas).Cumplir con estas normativas no solo evita sanciones legales, sino que aún fortalece la

La política de SG-SST debe plantearse por escrito y se revisa cada año. Es necesario que incluya la aniversario y la firma del representante permitido de la organización. Contiene los siguientes puntos:La seguridad y la salud en el trabajo son pilares fundamentales para cualquier empresa que busque certificar el bienestar de sus empleados y opti

Progreso del clima profesional: Un entorno seguro y saludable promueve el bienestar y la motivación del personal. Cumplir con estas normativas no solo evita sanciones legales, sino que incluso fortalece la Civilización organizacional y prosperidad la reputación de las empresas. Para los profesionales interesados en especializarse en este campo,

El cumplimiento de la normatividad en SST no solo es un requisito justo, sino que igualmente ofrece múltiples beneficios:La seguridad y la salud en el trabajo son pilares fundamentales para cualquier empresa que busque garantizar el bienestar de sus empleados y optimizar su abundancia.Sin embargo, realizar un sistema de gestión requiere de cierto